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安徽淮南職業技術學院2021年教師招聘啟事

發布時間:2021-01-21  點擊量:2709次  分享至

為貫徹落實國家職業教育改革實施方案,建立一支高水平、高技能、富有創新能力的雙師型教師隊伍,推動學校地方技能型高水平大學建設,結合學校發展實際,制定淮南職業技術學院2021年教師招聘工作方案。

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、競爭、擇優的原則;

2.根據梯隊建設需要,按照循序漸進,急需專業和新專業優先引進的原則有計劃的招聘新教師。

二、教師的基本要求和條件

(一)基本要求

1.遵紀守法,品行端正,為人師表,愛崗愛校;

2.具備履行崗位職責應有的基本知識、技能及素質;

3.身體符合崗位要求。

(二)資歷條件 (具體以各專業崗位要求為準)

1.專業課教師原則上需具有3年企業、事業相關工作經歷及相應職業資格;

2.具有碩士研究生及以上學歷,部分急需專業和技師學院教師需全日制本科學歷(第一學歷);

3.原則上需具有相應專業中級及以上技術職務或職業資格;

4.年齡在35周歲以內(急需專業人才年齡可適當放寬);

5.具備以下條件的,資歷條件可放寬,具體由學校黨委研究決定:

1)獲得省級及以上技能大獎、技術能手、技能大師、勞動模范等榮譽表彰;

2)在行業領域內有較高知名度,在產學研結合、人才培養等方面具有較豐富的經驗;

3)具有較強的教學組織能力和學術研究能力,有一定研究成果。

三、教師的基本職責

1.課程教學:完成學校下達的課程教學任務,力求獲得良好的教學效果;

2.教書育人:擔任輔導員工作,承擔對學生的思想、品德和作風教育責任,言傳身教,為人師表;

3.實踐教學:承擔實驗課、實訓課的指導,學生下企業的實習指導和管理;

4.教學建設:參與課程開發、教材建設等工作;

5.教學與學術研究:參與教學研究及本專業學術研究;

6.企業與社會實踐:參與校企合作、企業實踐活動,提高專業實踐能力;

7.承擔學校安排的其他相關工作。

四、2021年招聘教師崗位及具體條件

 

五、待遇

招聘教師經考核測試、體檢合格并與學校簽訂勞動合同后,享受如下待遇:

1.執行定級工資。具有專業技術職務的根據需要聘任相應專業技術職務,未取得專業技術職務的研究生、本科生進校即執行助理級、員級職稱工資待遇。

2.享受五險兩金。即養老、醫療、失業、工傷、生育五項基本社會保險,以及單位建立的補充醫療保險、企業年金。住房公積金單位繳費比例12%。

3.博士或急需專業的碩士按學校相關規定享受人才引進待遇。

六、招聘方式及安排

1.應聘報名從即日開始,招滿為止。根據報名情況分期分批組織測試。

2.招聘測試采取筆試、面試、試講相結合方式對應聘者進行教育教學能力和基本素質測試。測試安排另行通知。

3.應聘者需填寫《淮南職業技術學院2021年應聘教師情況登記表》(見附件)隨同求職簡歷提交學院。

簡歷投遞地址:2005rsc@163.com

聯系人:柴老師 聯系電話:0554-6656295

信息來源http://www.hnvtc.cn/info/1011/8443.htm

 

溫馨提示:信息轉載于網絡,招聘信息中如果出現收費或匯款等要求,請廣大考生注意分辨真偽,謹防上當受騙!

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